Es consolida el nostre model per resoldre els conflictes entre professionals de forma dialogada
Coincidint amb la Setmana Europea de la Mediació, s'ha iniciat la formació dels 10 professionals del Consorci que passaran a formar part del grup Àgora, afegint-se als 8 de la primera promoció.
Així doncs, en el marc del programa Consorci Saludable es reforça el sistema de gestió alternativa de conflictes propi del Consorci, l'Àgora, que té l'objectiu de resoldre les discrepàncies entre els companys de feina a través del respecte, el reconeixement a mèrits mutus, el raonament i l'acord.
Aquesta iniciativa ha estat presentada al II Congrés de Mediació en Salut com a exemple de compromís amb la cultura de la pau i del diàleg que, en una organització saludable, ha de ser el marc on es desenvolupen les relacions entre els professionals.
L'Àgora es formalitza el 2018 i es fonamenta en un grup mixt de mediadors professionals de la Societat Catalana de Mediació en Salut i de professionals de base del Consorci que, de forma voluntària, han volgut implicar-se en la iniciativa i s'han format com a facilitadors de converses.
Un equip de 20 persones. Aquesta setmana han començat la seva formació els 10 professionals de la 2a promoció, que s'afegeixen als 8 que continuen de la promoció anterior. La iniciativa, per tant, es consolida amb un equip de 18 facilitadors del Consorci, de diferents categories professionals i que treballen en diferents centres, i 2 mediadors professionals.
Una iniciativa coral i molt participada. La definició i implantació del model Àgora sorgeix d'un ampli procés participatiu que va tenir lloc el 2017. A través d'una jornada de treball celebrada al Tecnocampus i de diferents entrevistes es van identificar persones que els participants van considerar que podrien ser bons facilitadors. A tots ells se'ls va proposar implicar-se en el projecte. Aquells que van acceptar el repte es van formar com a facilitadors i van definir el model de funcionament del nostre sistema de gestió de conflictes entre treballadors. Així neix la primera promoció de l'Àgora que, amb l'experiència acumulada aquests anys, han proposat altres persones per reforçar l'equip.
