Solidaritat

El 2019 arrenca Impulsem la recerca amb impacte local, un programa de captació de fons per a realitzar estudis els resultats dels quals puguin revertir en benefici dels habitants de la comarca del Maresme.

D’aquesta manera, aquests dos col·lectius vulnerables milloraran el seu estat nutricional i reduiran el risc de pneumònia aspirativa.

Espais més amables

Sabadell Renting i Movento han donat 2 cotxes elèctrics per portar els nens que s’han d’operar a l’àrea quirúrgica.

L’artista Almudena Suárez ha il·lustrat, de forma desinteressada, els nous uniformes dels equips de Pediatria, a més de decorar els espais pediàtrics de l’Hospital de Mataró on s’atenen els més petits.

Voluntariat

400 pacients i les seves famílies s’han beneficiat de les accions realitzades per un total de 5 entitats:

Associació Espanyola contra el Càncer (AECC)

Fundació Hospital Sant Jaume i Santa Magdalena de Mataró

Somriures conjunts

Fundació Ricardo Fisas - Natura Bissé

Fundació Privada Nous Cims

Petjada ambiental

El 2019 es va concursar la instal·lació a l’Hospital de Mataró d’una planta solar fotovoltaica per produir més de 460.000 kWh. Això permetrà proveir d’electricitat durant tot l’any les tres àrees bàsiques del Consorci i la Residència Sant Josep. L’estalvi previst serà equivalent al consum anual de 57 llars.

Addicionalment, s’estan substituint els llums actuals per LED, que redueixen el consum elèctric en un 60%.

L’any passat el Consorci va consumir, entre tots els seus edificis,

60.000 m³ d’aigua, equivalent al consum d’una població de 1.300 habitants

188,1 tones de paper higiènic

6,7 milions de fulls de paper

Empresa saludable i benestar emocional

Gestió alternativa de conflictes. El 2019 es posa en marxa l’Àgora, el sistema de mediació i gestió alternativa de conflictes al qual s’hi pot adreçar lliurement i amb total confidencialitat qualsevol treballador o treballadora. Es tracta d’un model innovador que combina l’atenció per part de professionals experts de la Societat Catalana de Mediació en Salut amb dotze professionals del Consorci procedents de diferents àmbits i que han estat formats en tècniques de mediació.
Aquest nou recurs complementa al protocol per proporcionar suport legal i acompanyament psicològic als professionals que han patit agressions verbals o físiques per part d’usuaris.

Programa de desenvolupament de lideratge i habilitats directives adreçat als 70 comandaments que porten equips de persones. L’any passat es van iniciar les converses per al desenvolupament basades en un qüestionari d’autoavaluació en base al perfil de competències del lloc de comandament. A més, els participants van comptar amb suport i acompanyament d’una coach per treballar si volien, un pla de desenvolupament individual.

Esquenes sanes. Els trastorns múscul-esquelètics (TOM) són la lesió més comú entre els professionals sanitaris, i la primera causa de discapacitat en aquest col·lectiu. Per prevenir-los, al Consorci apliquem un model innovador d’autogestió dels procediments en mobilització de pacients, articulat entorn de la figura de l’ergolíder, referent en aquest àmbit. De moment, n’hi ha 20. A més, participem en el projecte Inteval, de recerca multicèntric per prevenir els TOM entre professionals sanitaris.

Gestió de l’estrès. Oferim sessions de ioga, ventilació emocional i mindfulness.

Exercici físic. Oferim cursos de marxa nòrdica per a professionals.

Tabaquisme. Hem finançat el tractament farmacològic per deixar de fumar, fins que va ser assumit pel CatSalut. Se n’han beneficiat més de 200 professionals.