Recursos
Humans
Entre les iniciatives posades en marxa a l’Àrea de RH
destaquen les següents:
- Pla d'estabilitat laboral: com a conseqüència d’una
millora en la previsió de les absències dels/les
professionals, s’ha millorat també la planificació
de les necessitats per cobrir vacances, baixes i permisos, cosa
que ens ha permès incrementar l’oferta de contractes
estables, tant de jornada completa com de jornada parcial, de
personal suplent. Així, s’ha reduït el nombre
de contractacions temporals i la sensació de precarietat
laboral que tenien aquests treballadors/res.
- Millores en matèria de conciliació de la vida
laboral i professional: addicionalment a les ja previstes en el
nou conveni, s’ha incrementat el nombre de concessions de
reducció de jornada per a aquells/aquelles professionals
que tenien menors o altres persones dependents al seu càrrec.
Igualment s’han concedit excedències especials per
períodes curts per atendre necessitats familiars específiques.
- En matèria de RSC, s’han facilitat permisos als
professionals interessats per dur a terme tasques de voluntariat
en països poc desenvolupats.
- Dins el Pla de relacions amb la comunitat, s’han establert
convenis de cooperació amb les escoles locals per tal de
poder donar una formació pràctica als/les alumnes
de diferents cicles formatius i facilitar així una primera
aproximació al món del treball que complementi la
formació teòrica que aquestes escoles els ofereixen.
- Dins l’apartat d’altres ajuts, el CSdM, ha posat
en marxa un Programa especial d’atenció a la salut
dels seus treballadors, concretament en l’apartat de patologies
musculoesquelètiques, oferint de forma gratuïta sessions
de tai-txi per als/les professionals afectats i que, a més,
estiguin interessats a experimentar teràpies alternatives.
Així mateix, dins les polítiques de foment de l’esport,
l'organització ha ofert el seu patrocini a equips de futbol
i BTT locals.
Plantilla
| Dades 2007 |
Hospital |
ABS Argen-tona |
ABS Mataró Ctre |
ABS Cirera-Molins |
PADES Maresme Sud |
Atenció a la dona |
Centre de Salut Mental |
Antic Hospital Sant Jaume |
Resi- dència Sant Josep |
Total CSdM |
| Directius |
7,00 |
|
|
|
|
|
|
|
|
7,00 |
| Personal facultatiu |
260,55 |
7,34 |
5,38 |
9,79 |
1,00 |
0,95 |
15,63 |
8,73 |
0,25 |
309,62 |
| Personal d'Infermeria |
559,41 |
11,45 |
8,16 |
12,06 |
1,90 |
1,98 |
5,64 |
77,51 |
17,16 |
695,28 |
| Altre personal assistencial |
16,48 |
0,99 |
0,38 |
1,17 |
1,00 |
|
3,65 |
8,73 |
2,56 |
34,95 |
| Personal d'administració i gestió |
145,19 |
6,66 |
7,33 |
6,00 |
|
|
4,91 |
6,51 |
1,84 |
178,44 |
| Serveis |
57,86 |
|
0,06 |
2,00 |
|
|
1,04 |
19,60 |
7,33 |
87,90 |
| Total |
1.046,49 |
26,45 |
21,31 |
31,02 |
3,90 |
2,93 |
30,87 |
121,08 |
29,14 |
1.313,19 |
Absentisme Laboral
| Absentisme 2007 |
|
| % Incapacitat Temporal |
4,37 |
| % Accident Laboral |
0,35 |
| % Permisos retribuïts |
1,79 |
| % Formació i Congressos |
0,33 |
| TOTAL |
6,84 |
Processos de selecció
Categories:
- Metges 54
- Diplomats 23
- Auxiliar 20
- Administratius 25
- Tècnic 0
- Altres 10
Alumnes practiques
- Infermeria 8
- Auxiliar d'infermeria 43
- Altres cicles formatius 76
Accions formatives
| Cursos individuals: |
accions formatives |
hores lectives |
participants |
| infermeria |
341 |
7595 |
160 |
| metges |
439 |
10964 |
294 |
| altres |
145 |
2942 |
726 |
| Cursos col·lectius: |
accions formatives |
hores lectives |
participants |
| infermeria |
36 |
469 |
353 |
| metges |
18 |
275 |
180 |
| personal no assistencial |
0 |
0 |
0 |
| altres |
0 |
0 |
0 |
| interàrees |
65 |
1497 |
401 |
|
